Candidaturas encerradas

Analista de Administração e Serviços de Gente Jr.

Descrição da vaga

A Tegra Incorporadora esta em busca de Analista de Administração de Pessoal Jr, responsável pela operacionalização dos processos de marcação de ponto da empresa, garantindo registro, tratamento, orientação a colabores e gestores e o processo da gestão de ponto, visando manter sistemas parametrizados e atualizados, atendimento à legislação vigente e as normas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Garantir o efetivo controle das marcações de ponto dos funcionários, eletrônico e manual, orientando colaboradores e gestores no processo de registro e tratamento de jornada;
Realizar conferência dos registros de marcações (registros, ausências e atestados médicos) e tratamentos, a fim de garantir o seu correto lançamento em sistema e impedir infrações legais em jornada de trabalho;
Realizar cadastro de novos colaborares no sistema de relógio de ponto;
Realizar cadastro da biometria dos novos colaboradores nos relógios de ponto do escritório e cadastro dos crachás de registros e ponto nos relógios de ponto das obras;
Realizar o cadastro das novas obras no sistema de do relógio de ponto;
Efetuar o lançamento de eventos de ponto na folha de pagamento;
Realizar interações comercias e contratuais com o fornecedor do sistema de ponto, a fim de garantir relacionamento adequado às necessidades da empresa e solicitações do fornecedor;
Garantir manutenção preventiva e corretiva dos relógios, acompanhando cronograma de revisões, avaliando necessidades de reparos e abrindo chamados para manutenção;
Garantir instalação de novos relógios, abrindo chamados junto ao fornecedor do sistema de ponto, necessários a cada nova obra, filial e falta de estoque;
Esclarecer dúvidas sobre os processos citados e buscando satisfação dos clientes internos.

Requisitos e qualificações

Superior Completo Administração de Empresas, Economia, Contabilidade e Áreas Afins;
Imprescindível experiência na área departamento pessoal, com foco em ponto eletrônico;
Pacote Office Intermediário, com foco no Excel;
Conhecimento em Legislação Trabalhista;
Conhecimento em Sistemas de Folha de Pagamento (ADP).

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista Pré Seleção por Telefone
Etapa 3: Entrevista com área de Gente
Etapa 4: Aplicação Teste Excel e Redação
Etapa 5: Entrevista com Requisitante
Etapa 6: Contratação

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Então você é como a gente!

Somos uma empresa do setor de desenvolvimento urbano que acredita no poder de transformar cidades e a vida das pessoas. Atuamos nos mercados residencial e comercial, com presença marcante em São Paulo, Campinas e Rio de Janeiro, criando empreendimentos que deixam legado e ressignificam regiões.

Nossa trajetória é feita de projetos com propósito, pensados para gerar qualidade de vida, valor duradouro e impacto positivo. Isso se traduz nos nossos programas de Gentilezas Urbanas e Gentilezas Humanas, que colocam as pessoas no centro de tudo o que fazemos.

Fazemos parte do Grupo Brookfield Asset Management e, ao longo de mais de 45 anos no Brasil, já construímos mais de 104 mil imóveis com alma, somando mais de 25 milhões de m² entre entregues e em desenvolvimento.

Nosso propósito é claro: criar empreendimentos com alma para que as pessoas vivam melhor.